Tam, kad galėtume kokybiškai teikti paslaugas Jums, mes naudojame slapukus, kurie yra išsaugomi Jūsų kompiuteryje. Paspausdami SUTINKU, Jūs patvirtinate, kad esate informuotas apie slapukų naudojimą mūsų tinklalapyje. Atjungti slapukus Jūs galite savo naršyklės nustatymuose. Sutinku X
Print header

Universalus gyvybės draudimas verslui

Norite turėti tvirtą, lojalią ir motyvuotą komandą? Būti atsakingas bei šiuolaikiškas darbdavys? Išsaugoti vertingiausius darbuotojus?

AVIVA Universalus gyvybės draudimas verslui – paslauga jums. Tai investicinis darbuotojų gyvybės draudimas, suteikiantis galimybę apdrausti darbuotojų gyvybę ir sveikatą bei motyvuoti juos mažesnėmis nei darbo užmokesčio sąnaudomis.

Mėnesio įmoka – vos nuo 22 EUR! Papildoma investicinė įmoka nuo 60 EUR!

Pavyzdys
Nauda darbdaviui
Nauda darbuotojui
Mokestinė informacija
Dokumentai ir atskaitymai
Darbuotojas Marius, 30 metų.
Jūs motyvuojate Marių
60 EUR/mėn. priedu.
Sudarydamas gyvybės draudimo sutartį
Sąnaudos, gyvybės draudimo įmokos, per 15 metų, EUR 10 800
Darbdavio mokestinės prievolės, EUR
Sodra + Įmokos į Garantinį fondą 0
Sukauptas kapitalas per 15 metų, EUR* 11 497
Darbuotojo mokestinės prievolės, EUR
Sodra 0
Gyventojų pajamų mokestis 0
Gyventojų pajamų mokestis, 15%, EUR** 1 620
IŠMOKAMA SUMA, EUR** 9 877
Draudimo suma mirties atveju, EUR 18 720
Padidindamas darbo užmokestį
Sąnaudos, darbo užmokestis, per 15 metų, EUR 10 991
Darbdavio mokestinės prievolės, EUR
Sodra + Įmokos į Garantinį fondą, 1,77 % 191
Darbuotojo atlyginimas neatskaičius mokesčių per 15 metų, EUR 10 800
Darbuotojo mokestinės prievolės, EUR
Sodra, 19,5 % 2 106
Gyventojų pajamų mokestis, 20 % 2 160
 
DARBO UŽMOKESTIS „Į RANKAS“, EUR 6 534
 

* Įvertinus atskaitymus už draudimo riziką ir fondo vieneto kainos augimą 4 proc. per metus arba 5,6 proc. per metus, neatskaičius fondų valdymo mokesčio. Pateikta suma yra tik iliustracinio pobūdžio. Investicijų vertė draudimo sutarties galiojimo laikotarpiu gali ir kilti, ir kristi. Investicijų pajamingumas nėra garantuotas, draudimo liudijimo vertė gali būti ir mažesnė, ir didesnė, nei tikimasi.

** 15 proc. pajamų mokestis nuo išmokos, neviršijančios sumokėtų draudimo įmokų.

Išsamią informaciją jums suteiks ir tinkamiausią paslaugą darbuotojų motyvacijai jums pasiūlys AVIVA finansų konsultantas. Susisiekime jums patogiausiu būdu.


AVIVA Universalus gyvybės draudimas verslui tinka visoms įmonėms nepriklausomai nuo jų dydžio ar verslo pobūdžio.


Nauda darbdaviui

  • Patrauklaus darbdavio įvaizdis leis jums pritraukti geriausius darbuotojus
  • Vertingiausius darbuotojus motyvuosite ilgam, didinsite jų lojalumą
  • Darbuotojui nusprendus palikti darbovietę abipusiu sutarimu draudimo sutartį galite perduoti tiek jam, tiek naujam darbuotojui
  • Skatinsite juos mažesnėmis nei darbo užmokesčio sąnaudomis
  • Pasinaudosite palankia mokestine aplinka
  • Gyvybės draudimo sutartį valdote jūs
  • Sutarties administravimas – paprastas, lankstus ir greitas

Sutartį valdo darbdavys

Drausdami savo darbuotojus, esate draudėjas bei valdote draudimo sutartį. Jūs renkatės:

  • naudos gavėją – tai gali būti apdraustasis darbuotojas, jo šeimos nariai ar įmonė, priklausomai nuo to, kas gaus išmokas.*
  • įmokų dydį bei jų mokėjimo periodiškumą
  • draudimo sumą
  • investavimo kryptis
  • stacionarinio gydymo, kritinių ligų, traumų draudimą

* LR draudimo įstatymas nedraudžia draudėjui paskirti naudos gavėju įmonę. Tačiau atsižvelgiant į gyvybės draudimo specifiką, Lietuvos Respublikos teismai yra priėmę sprendimų, kuriais draudimo išmokos pagal gyvybės draudimo sutartis buvo priteistos ne naudos gavėjui – juridiniam asmeniui, bet apdraustajam darbuotojui arba jo įpėdiniams. Todėl rekomenduojame naudos gavėjais skirti apdraustuosius – draudėjo darbuotojus.

AVIVA Universalus gyvybės draudimas – finansinė parama darbuotojams ir jų artimiesiems nelaimės atveju.


Nauda darbuotojui

  • Apsauga galioja visą parą visame pasaulyje
  • Papildomos draudimo apsaugos pagal poreikį: susirgus, patyrus traumą, praradus darbingumą
  • Kapitalo kaupimas ateičiai, pensijai – pagal individualius poreikius
  • Darbas įmonėje, kuri rūpinasi savo darbuotojais

Mokestinė aplinka


Patraukli mokestinė aplinka

Darbuotojų gyvybės draudimą valstybė skatina patrauklia mokestine aplinka!

Įmonei mokant draudimo įmokas darbuotojo naudai nuo sumokėtų įmokų nereikia mokėti gyventojų pajamų mokesčio, valstybinio socialinio draudimo įmokų ir privalomojo sveikatos draudimo įmokų, jeigu įmokos neviršija 25 proc. darbuotojui apskaičiuotų su darbo santykiais susijusių pajamų. Gyvybės draudimo įmokos LR Pelno mokesčio įstatyme nustatyta tvarka pripažįstamos leidžiamais atskaitymais.

Nuo 2019 m. mokant draudimo įmokas darbdaviui nereikia mokėti Nuo 2019 m. mokant draudimo įmokas darbuotojui nereikia mokėti
Valstybinio socialinio draudimo įmokų ir įmokų į Garantinį fondą 1,77% Gyventojų pajamų mokesčio 20%
Valstybinio socialinio draudimo įmokų 12,52%
Privalomojo sveikatos draudimo įmokų 6,98%

Aktualūs dokumentai


Apmokestinimo tvarka

Gyvybės draudimo sutartims taikoma apmokestinimo tvarka:

Informacija įmonėms
Informacija darbuotojams

Apžvalga



Gyvybės draudimo investavimo krypčių apžvalga

Investicinio gyvybės draudimo investavimo krypčių „Vietinis strateginis fondas“, „Pasaulio akcijų fondas“, „Eurofondas“ ir „Tarptautinis fondas“ turto ataskaitos
(2018 12 31)

Investavimo krypčių valdymo politika

Taisyklės

Sąlygos

Pagrindinės informacijos dokumentas

Ankstesnės redakcijos

Universalaus gyvybės draudimo verslui pagrindinės informacijos dokumentas
(nuo 2019 02 22 iki 2019 05 19)

Universalaus gyvybės draudimo verslui pagrindinės informacijos dokumentas
(nuo 2019 01 22 iki 2019 02 21)

Universalaus gyvybės draudimo verslui pagrindinės informacijos dokumentas
(nuo 2019 01 01 iki 2019 01 21)

Universalaus gyvybės draudimo verslui pagrindinės informacijos dokumentas
(nuo 2018 11 01 iki 2018 12 31)

Universalaus gyvybės draudimo verslui pagrindinės informacijos dokumentas
(nuo 2018 04 04 iki 2018 10 31)

Universalaus gyvybės draudimo verslui pagrindinės informacijos dokumentas
(nuo 2018 01 01 iki 2018 04 03)

Taikomi atskaitymai

Gera žinia: nuo 2019 m. sausio 1 d. mažėja daugumos gyvybės draudimo sutarčių nutraukimo atskaitymai. Nuo 2019 m. sausio 1 d. gyvybės draudimo sutarties nutraukimo atskaitymai sudarys 2 proc. nuo draudimo liudijimo vertės, bet ne daugiau kaip 50 EUR, net jeigu jūsų sutartyje buvo nurodyti didesni gyvybės draudimo sutarties nutraukimo atskaitymai.

Jei pagal jūsų gyvybės draudimo sutartį atskaitymai už gyvybės draudimo sutarties nutraukimą netaikomi arba yra mažesni nei 2 proc. nuo draudimo liudijimo vertės, sąlygos jums nesikeis.

Susipažinkite su visais gyvybės draudimo sutarčiai taikomais atskaitymais: Taikomi atskaitymai.

Susipažinkite su trečiųjų šalių taikomais valdymo mokesčiais ir jiems taikomomis nuolaidomis: Trečiųjų šalių mokesčiai. Šiuos mokesčius nustato investicinių fondų tiekėjai, priklausomai nuo turto rūšies, dydžio bei kitų veiksnių.