Draudimas verslui

Darbuotojas Marius, 30 metų.
Jūs motyvuojate Marių
60 EUR/mėn. priedu.

Sudarydamas gyvybės draudimo sutartį
Sąnaudos, gyvybės draudimo įmokos, per 15 metų, EUR	10 800
Darbdavio mokestinės prievolės, EUR
Sodra + Įmokos į Garantinį fondą	0
Sukauptas kapitalas per 15 metų, EUR*	11 497
Darbuotojo mokestinės prievolės, EUR
Sodra	0
Gyventojų pajamų mokestis	0
Gyventojų pajamų mokestis, 15%, EUR**	1 620
IŠMOKAMA SUMA, EUR**	9 877
Draudimo suma mirties atveju, EUR	18 720

Padidindamas darbo užmokestį
Sąnaudos, darbo užmokestis, per 15 metų, EUR	10 991
Darbdavio mokestinės prievolės, EUR
Sodra + Įmokos į Garantinį fondą, 1,77 %	191
Darbuotojo atlyginimas neatskaičius mokesčių per 15 metų, EUR	10 800
Darbuotojo mokestinės prievolės, EUR
Sodra, 19,5 %	2 106
Gyventojų pajamų mokestis, 20 %	2 160

DARBO UŽMOKESTIS „Į RANKAS“, EUR	6 534

* Įvertinus atskaitymus už draudimo riziką ir fondo vieneto kainos augimą 4 proc. per metus arba 5,6 proc. per metus, neatskaičius fondų valdymo mokesčio. Pateikta suma yra tik iliustracinio pobūdžio. Investicijų vertė draudimo sutarties galiojimo laikotarpiu gali ir kilti, ir kristi. Investicijų pajamingumas nėra garantuotas, draudimo liudijimo vertė gali būti ir mažesnė, ir didesnė, nei tikimasi.

** 15 proc. pajamų mokestis nuo išmokos, neviršijančios sumokėtų draudimo įmokų.

Išsamią informaciją jums suteiks ir tinkamiausią paslaugą darbuotojų motyvacijai jums pasiūlys AVIVA finansų konsultantas. Susisiekime jums patogiausiu būdu.

AVIVA Universalus gyvybės draudimas verslui tinka visoms įmonėms nepriklausomai nuo jų dydžio ar verslo pobūdžio.

Nauda darbdaviui

Patrauklaus darbdavio įvaizdis leis jums pritraukti geriausius darbuotojus
Vertingiausius darbuotojus motyvuosite ilgam, didinsite jų lojalumą
Darbuotojui nusprendus palikti darbovietę abipusiu sutarimu draudimo sutartį galite perduoti tiek jam, tiek naujam darbuotojui
Skatinsite juos mažesnėmis nei darbo užmokesčio sąnaudomis
Pasinaudosite palankia mokestine aplinka
Gyvybės draudimo sutartį valdote jūs
Sutarties administravimas – paprastas, lankstus ir greitas

Sutartį valdo darbdavys

Drausdami savo darbuotojus, esate draudėjas bei valdote draudimo sutartį. Jūs renkatės:

naudos gavėją – tai gali būti apdraustasis darbuotojas, jo šeimos nariai ar įmonė, priklausomai nuo to, kas gaus išmokas.*
įmokų dydį bei jų mokėjimo periodiškumą
draudimo sumą
investavimo kryptis
stacionarinio gydymo, kritinių ligų, traumų draudimą

* LR draudimo įstatymas nedraudžia draudėjui paskirti naudos gavėju įmonę. Tačiau atsižvelgiant į gyvybės draudimo specifiką, Lietuvos Respublikos teismai yra priėmę sprendimų, kuriais draudimo išmokos pagal gyvybės draudimo sutartis buvo priteistos ne naudos gavėjui – juridiniam asmeniui, bet apdraustajam darbuotojui arba jo įpėdiniams. Todėl rekomenduojame naudos gavėjais skirti apdraustuosius – draudėjo darbuotojus.

AVIVA Universalus gyvybės draudimas – finansinė parama darbuotojams ir jų artimiesiems nelaimės atveju.

Nauda darbuotojui

Apsauga galioja visą parą visame pasaulyje
Papildomos draudimo apsaugos pagal poreikį: susirgus, patyrus traumą, praradus darbingumą
Kapitalo kaupimas ateičiai, pensijai – pagal individualius poreikius
Darbas įmonėje, kuri rūpinasi savo darbuotojais

Mokestinė aplinka

Patraukli mokestinė aplinka

Darbuotojų gyvybės draudimą valstybė skatina patrauklia mokestine aplinka!

Įmonei mokant draudimo įmokas darbuotojo naudai nuo sumokėtų įmokų nereikia mokėti gyventojų pajamų mokesčio, valstybinio socialinio draudimo įmokų ir privalomojo sveikatos draudimo įmokų, jeigu įmokos neviršija 25 proc. darbuotojui apskaičiuotų su darbo santykiais susijusių pajamų. Gyvybės draudimo įmokos LR Pelno mokesčio įstatyme nustatyta tvarka pripažįstamos leidžiamais atskaitymais.

Nuo 2019 m. mokant draudimo įmokas darbdaviui nereikia mokėti		Nuo 2019 m. mokant draudimo įmokas darbuotojui nereikia mokėti
Valstybinio socialinio draudimo įmokų ir įmokų į Garantinį fondą	1,77%	Gyventojų pajamų mokesčio	20%
		Valstybinio socialinio draudimo įmokų	12,52%
		Privalomojo sveikatos draudimo įmokų	6,98%

Aktualūs dokumentai

Apmokestinimo tvarka

Gyvybės draudimo sutartims taikoma apmokestinimo tvarka:

Informacija įmonėms
Informacija darbuotojams

Pagrindinės informacijos dokumentas

Universalaus gyvybės draudimo verslui pagrindinės informacijos dokumentas
(nuo 2019 05 20)

Ankstesnės redakcijos

Universalaus gyvybės draudimo verslui pagrindinės informacijos dokumentas
(nuo 2019 02 22 iki 2019 05 19)
Universalaus gyvybės draudimo verslui pagrindinės informacijos dokumentas
(nuo 2019 01 22 iki 2019 02 21)
Universalaus gyvybės draudimo verslui pagrindinės informacijos dokumentas
(nuo 2019 01 01 iki 2019 01 21)
Universalaus gyvybės draudimo verslui pagrindinės informacijos dokumentas
(nuo 2018 11 01 iki 2018 12 31)
Universalaus gyvybės draudimo verslui pagrindinės informacijos dokumentas
(nuo 2018 04 04 iki 2018 10 31)
Universalaus gyvybės draudimo verslui pagrindinės informacijos dokumentas
(nuo 2018 01 01 iki 2018 04 03)

Aviva