|
|
|
| | | Drausdami savo darbuotojus pasirenkate |
- naudos gavėją – apdraustą darbuotoją, jo šeimos narius ar įmonę, priklausomai nuo to, kas gaus išmokas apdraustojo mirties, jo susižalojimo atveju ar pasibaigus draudimo sutarties terminui;*
- įmokos dydį, mokėjimo periodiškumą – kas mėnesį, kas ketvirtį, kas pusmetį ar kasmet;
- draudimo sumą;
- papildomas draudimo apsaugas:
- Visiško darbingumo praradimo draudimą
- Invalidumo dėl nelaimingo atsitikimo draudimą
- Mirties dėl nelaimingo atsitikimo draudimą
- Stacionarinio gydymo draudimą
- Traumų dėl nelaimingo atsitikimo draudimą
- Kritinių ligų draudimą;
- investavimo kryptis (investicinius fondus) – „Aviva Lietuva“ siūlo keturias investavimo kryptis, tad įvertinus savo toleranciją investavimo rizikai, galima investuoti į konservatyvesnius arba agresyvesnės investavimo strategijos fondus, pasirinkti, kokiomis dalimis investuoti skirtinguose fonduose.
*LR draudimo įstatymas nedraudžia draudėjui paskirti naudos gavėju įmonę. Tačiau atsižvelgiant į gyvybės draudimo specifiką, kur draudimo objektas yra turtiniai interesai, susiję su apdraustojo asmens gyvybe ar sveikata, Lietuvos Respublikos teismai yra priėmę sprendimų, kuriais draudimo išmokos pagal gyvybės draudimo sutartis buvo priteistos ne naudos gavėjui - juridiniam asmeniui, kuris tuo pačiu metu buvo ir draudėjas, bet apdraustajam darbuotojui arba jo įpėdiniams. Todėl rekomenduojame naudos gavėjais skirti apdraustuosius – draudėjo darbuotojus.
|
|
|
|
|
|
|
