Nerimaujate dėl darbuotojų komandos išlaikymo? Dalis Jūsų personalo jau patraukė ieškoti didesnių uždarbių į ES? Galvojate, kad didieji Jūsų bendrovės „protai“ gali emigruoti pas turtingesnius „galvų medžiotojus“? O gal norite paskatinti darbuotojus naujomis skatinimo priemonėmis, tačiau mažesnėmis sąnaudomis? Siūlome Jums sprendimą – Atlygis plius.

Vakarų šalių darbdaviai darbuotojų skatinimui bei motyvavimui jau seniai plačiai naudoja įvairius instrumentus, padedančius kaupti lėšas darbuotojų pensijai ar užtikrinančius finansinę paramą nelaimės atveju. Lietuvos įmonių vadovams į pagalbą ateina „Aviva Lietuva“ siūloma naujovė – darbuotojų gyvybės draudimas Atlygis plius. Tai investicinis gyvybės draudimas, skirtas darbdaviams, leidžiantis apdrausti darbuotojų gyvybę ir sveikatą, be to – kaupti kapitalą. Apdraudęs darbuotojus Atlygiu plius darbdavys gali užtikrinti darbuotojams III pakopos pensiją. Papildoma pensija aktuali visiems darbuotojams. Atsakingas darbdavys darbuotojų nepamirš, o darbuotojai tai įvertins!

Atlygis plius – unikalus produktas:

• viena sutartimi leidžiama apdrausti grupę darbuotojų;
• sutartis sudaroma be papildomo apdraustųjų sveikatos tyrimo – greita ir patogu;
• ypač skaidrus produktas – aiškiai atskirtos įmokos dalys, skirtos draudimo apsaugai ir kaupimui;
• patrauklus lankstumu – darbdavys gali priimti visus svarbiausius sprendimus dėl teisės į išmoką, sutarties trukmės, nutraukimo, įmokų ir draudimo sumų dydžių, taip pat gali juos keisti;
• galioja visą parą visame pasaulyje – tiek darbo metu, tiek laisvalaikiu.

Darbuotojų gyvybės draudimas Atlygis plius:

• leidžia kiekvienam darbuotojui individualiai parinkti draudimo sumą, nustatyti draudimo įmokos dalį, skirtą draudimo apsaugai ar kapitalo kaupimui;
• kiekvienam apdraustajam atidaroma individuali sąskaita, kurioje kaupiamos lėšos;
• galima keisti draudimo sutarties sąlygas: apdraustųjų skaičių, draudimo įmokų dydį ir jų periodiškumą, draudimo sumą, investicinius fondus;
• galima keisti apdraustųjų darbuotojų skaičių – apdrausti naujus darbuotojus ar atsisakyti apdraustų darbuotojų draudimo;
• galima mokėti papildomas investicines įmokas, atsiimti dalį sukaupto kapitalo prieš termino pabaigą;
• galima laikinai nutraukti įmokų už apdraustąjį mokėjimą paliekant galioti sutartį;
• nutrūkus darbo sutarčiai su įmone, darbdaviui sutikus, darbuotojai gali pratęsti draudimo sutartį pagal individualias sąlygas ir įgyti teisę į sukauptą turtą.

Taisyklės

Darbuotojų gyvybės draudimo „Atlygis plius“ taisyklės Nr. 006/1.

Nuo 2010 m. balandžio 1 d. taisyklės papildytos nauju punktu.